В последнее время происходит популяризация «полиграфа», «детектора лжи», «проверки на полиграфе» как направления в обеспечении кадровой безопасности субъектов хозяйственной деятельности.
Полигра́ф – техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сердечно-сосудистой активности, электрического сопротивления кожи, а также, при наличии необходимости и возможности, других физиологических параметров с последующим представлением результатов регистрации этих параметров в аналоговом или цифровом виде, предназначенном для оценки достоверности сообщённой информации.
Мониторинг украинского рынка услуг «проверки на полиграфе» выявил следующие пробелы:
- отсутствие информационно – технической базы, обучающих центров и преподавателей для подготовки специалистов по работе с устройством;
- отсутствие профессиональных стандартов на проведение таких проверок;
- высокая стоимость «полиграфа» и специфичность работы на нем;
- отсутствие правовых оснований для легитимного применения способа «проверки на полиграфе» ( принцип – что не запрещено, то разрешено» в данном случае не подходит);
- невозможность использования результатов проверки на полиграфе в качестве доказательств в правоохранительных органах и в суде;
- сомнительная законность применения полиграфа по отношению к сотрудникам, находящаяся в конфликте с моралью, трудовым и гражданским законодательством.
А поскольку перспектива применения «полиграфа», «детектора лжи» на Вашем предприятии – это будущее, рекомендуем проводить предупредительные мероприятия по кадровой безопасности уже в настоящем.
Существует динамично развивающаяся и эффективная практика кадровых проверок соискателей и сотрудников по следующим направлениям:
- биографические данные;
- информация и документы об образовании;
- характеристики и рекомендации с предыдущих мест работы;
- благополучный личный статус и статус членов семей; образ жизни;
- наличие – отсутствие криминального прошлого, в том числе факты и основания привлечения к уголовной, административной ответственности;
- другая информация.
После проведения такой проверки кадров вы максимально исключите из списка своих сотрудников непрофессионалов и лжецов.
