Итак, к основным задачам конкурентной разведки относятся:

• своевременное получение достоверной и актуальной информации о состоянии дел компании-конкурента, его финансовом положении, возможных проблемах, положении на рынке, стратегии и реальных перспективах развития;
• своевременное выявление действий компаний-конкурентов, которые могут негативно повлиять на собственные интересы;
• информированность о событиях на рынке, которые имеют значение для собственной компании;
• анализ полученной информации с целью предотвращения негативных последствий для компании в связи с действиями конкурентов, опережения их по занятию инновационного или лидирующего положения на рынке;
• получение и внедрение в собственной компании новейших разработок, стратегий и планов, позволяющих оптимизировать финансовые затраты и увеличить прибыль;
• перехват ценных сотрудников и ключевых каналов продаж у компаний-конкурентов;
• дискредитация и удаление с рынка конкурентов с целью получения занимаемой ими части рынка.

Как видим, при профессиональном выполнении вышеуказанных задач и оперативной удаче Ваша компания может через сравнительно короткое время оказаться вне конкуренции (а если кто-то сделает это раньше Вас — вне рынка).

Методы достижения задач конкурентной разведки можно условно идентифицировать как законные (в т.ч. относительно законные) и противозаконные.
Примеры законных методов:

• сбор информации о конкуренте из открытых источников (СМИ, Интернет, опубликованные отзывы клиентов и партнеров, выставки и презентации, интервью руководителей, обнародованная самим предприятием финансовая отчетность и стратегия развития и т.д.);
• сбор информации на месте дислокации предприятия – конкурента, в том числе и посещение его под любым подходящим предлогом (под видом клиента, потенциального партнера). В данном случае, а еще при проявлении оперативных навыков и везения, также можно почерпнуть для себя много полезного. Например, количество работников, уровень их профессиональной подготовки, общая организованность, уровень материально-технического обеспечения и состояние системы безопасности конкурента. При недостаточном контроле со стороны самих сотрудников конкурента или его службы безопасности, можно успеть сфотографировать важные документы, сделать их копии, просто запомнить информацию с небрежно оставленных и увиденных вами документов. Если позволяет ситуация, можно подглядеть вводимые логины и пароли электронной почты, внутренней корпоративной сети, в общем, добыть кое-какие сведения, относящиеся к коммерческой тайне конкурента.

Некоторые из этих способов можно назвать относительно законными.

Незаконные методы более разнообразны. Вот некоторые из них:

• организация «наезда» на конкурента либо его имитация, со стороны криминальных сообществ, правоохранительных или контролирующих органов – помогает установить фактических собственников, так называемую «крышу», степень защищенности от воздействия факторов подобного рода, а в случае благоприятного развития событий – существенно подавить морально-психологический настрой в коллективе и у руководства, вызвать серьезные финансовые затраты, создать предприятию имидж «проблемного» партнера;
• распространение граничащей с достоверностью, частично «замешанной на правде» порочащей конкурента информации посредством слухов, сплетен, в дальнейшем воспринимаемых и передаваемых как официальная информация – в результате ухудшение или уничтожение положительного имиджа конкурента;
• получение информации о финансово-хозяйственной деятельности конкурента из закрытых источников (его официальная отчетность в государственные и контролирующие органы, результаты плановых и внеплановых ревизий и проверок) – в совокупности с другими разведывательными мероприятиями может дать информацию о нарушении субъектом законодательства, которая может быть реализована путем попадания конкурента в поле зрения правоохранительных органов со всеми вытекающими последствиями;
• агентурное проникновение в среду коллектива, ТОП-менеджеров, ключевых партнеров конкурента и постоянное получение оперативной информации о стратегических действиях компании конкурента;
• переманивание, подкуп ключевых менеджеров и партнеров компании-конкурента на свою сторону, полный или частичный захват его каналов продаж;
• скрытое наблюдение за офисом, складом, сотрудниками, руководителями компании-конкурента с целью выяснения схем работы, поставщиков, покупателей, объемов продаж, возможных проблем, возникающих в ходе выполнения ключевых бизнес-процессов конкурента и слабых мест в данных бизнес-процессах;
• незаконное снятие информации с каналов связи (электронная почта, внутренняя корпоративная компьютерная сеть, телефоны), а также скрытое прослушивание офисных помещений, установка GPS-слежения за транспортом субъекта.

Следует напомнить, что данная статья посвящена проблеме эффективного противодействия проявлениям промышленного шпионажа, но вышеизложенная информация призвана создать объективный образ «условного противника», чтобы четко понимать и сформировать систему мер защиты.
Конкурентная контрразведка – комплекс физических, технических, организационных и оперативных мероприятий, направленных на эффективное предупреждение, выявление и пресечение разведывательно-подрывных действий со стороны конкурентов и иных агрессоров.
Контрразведывательные меры должны проводиться на всех уровнях безопасности, иначе у вас все-таки останутся уязвимые места, которые после предварительного изучения и будут использованы противником.
Контрразведывательные меры на физическом уровне:

• ограничение или прекращение возможностей несанкционированного (неконтролируемого) доступа в офисные помещения посторонних лиц;
• обеспечение надежной охраны и наблюдения за периметром и местами возможного доступа в помещения в нерабочее время.

Организационные контрразведывательные мероприятия:

• выработка четкой линии поведения сотрудников в общении с посетителями, порядка действий при прибытии представителей власти, общей организованности рабочих мест, мест хранения документации, расположения офисной техники, и т.п.;
• ограничение оборота документации, информации, содержащей коммерческую тайну, вне офиса и в нерабочее время;
• введение и контроль режима соблюдения коммерческой тайны на предприятии;
• проверка и тестирование кандидатов на получение работы в компании;
• усовершенствование системы мотивации персонала, поддержание конкурентоспособной системы оплаты труда и бонусных начислений, в комплексе с четко определенными и практически эффективными мерами наказаний;
• поддержание трудовой дисциплины, субординации, состязательности и командного духа в компании, выработка корпоративной идеологии и внутренних морально-этических нормативов и правил.

Контрразведывательные мероприятия технического характера:

• организация и поддержание эффективной системы компьютерной безопасности, мониторинг входящих и исходящих электронных отправлений с корпоративных или Интернет-ресурсов (личная почта, ICQ, социальные сети) сотрудников;
• периодическая проверка офисных помещений на предмет незаконного снятия информации, наличия подслушивающих устройств, других технических средств шпионажа.

Оперативные контрразведывательные мероприятия:

• внутренние – периодическое наблюдение за деятельностью отдельных сотрудников, мониторинг соединений абонента корпоративной мобильной связи, анализ отчетов сотрудника в комплексе с результатами наблюдения за ним;
• мероприятия по контрнаблюдению при проведении важных встреч, переговоров, сделок вне офиса и на чужой территории;
• оперативные контрразведывательные мероприятия внешнего характера заключаются в постоянной информированности о возможной разведывательно-подрывной деятельности конкурентов, выявлении угроз (фактически являются теми же мерами коммерческой разведки).

Многие считают, что в их сегменте рынка, отрасли и т.д. никто не занимается промышленным шпионажем, все конкуренты мирно сосуществуют и делят рынок по уже давно сложившимся правилам. Возможно, в некоторых отраслях это действительно так, но будьте уверены, что любой из конкурентов, только попробовав заняться промышленным шпионажем и оценив его эффект, присвоит данной деятельности № 1 в своих планах развития. И пока Вы будете работать «по-старинке», надеясь на божественное провидение и обмахивая первой выручкой весь офис «для почину», ваши конкуренты, откусывая все большие куски от вашего «пирога», съедят вас с потрохами.
И помните – экономить на безопасности – это очень дорого.

Вы уверены в том, что Ваш товар будет продаваться лучше, поскольку его название у всех «на ушах», его качество превосходит качество остальных товаров на рынке, соответствует всем нормативам, и выпускать товар с таким названием и под Вашей торговой маркой без Вашего разрешения никто не вправе.

Казалось бы – можно расслабиться и пожинать плоды своего нелегкого труда, но…
…как только появляется раскрученный хорошо отрекламированный и продаваемый товар, на него обращают внимание любители легких денег, готовые прийти на все «готовенькое», и успешно продавать свой товар под раскрученным Вами брендом. Понимая, что эти лица не планируют серьезных затрат, можно прийти к выводу, что и за качество товара они не особо переживают. Главное – произвести и продать побольше подделок, пока тебя не поймали.

Здесь добросовестному держателю бренда может понадобиться услуга «безопасность и защита торговой марки». Стоимость услуги «защита торговой марки» в любом случае не идет в сравнение с возможными убытками, которые может повлечь бездействие держателя бренда. Отбирая Ваших прямых покупателей, привлеченных нелегким трудом, любители легких денег могут существенно подорвать Ваш авторитет некачественным товаром. Не следует также забывать, что такими методами могут пользоваться Ваши конкуренты для дискредитации Вашей ТМ перед покупателями.

Существуют следующие правонарушения в сфере защиты торговой марки:

имитация ТМ – воспроизведение существующей ТМ путем  копирования созвучных названий, похожих, слегка измененных логотипов, цветовой гаммы, рекламных слоганов и других элементов ТМ, максимально близкое к имитируемому оригиналу (напр. – NIKE – MIKE, Adidas – Abibas – общеизвестные факты имитации). Имитацию ТМ широко используют китайские производители практически во всех группах товаров, в том числе и в автомобильной промышленности.

контрафактация ТМ – прямая подделка основных или второстепенный элементов торговой марки.

За защитой торговой марки можно обратиться к патентным поверенным, которые занимаются регистрацией ТМ, и также предоставляют услуги по мониторингу рынка, выявлению фактов имитации, контрафактации ТМ, а также ведут судебные процессы по привлечению к гражданской и административной ответственности за правонарушения в сфере защиты ТМ.

Однако, обнаружение фактов подделки ТМ – это лишь основа айсберга, и при правильном и квалифицированном документировании фактов нарушений, грамотном оперативном, тактическом и юридическом сопровождении данного процесса Вы сможете не только привлечь нарушителя к ответственности, но и в судебном порядке взыскать с него максимально возможные суммы неустоек за незаконное использование Вашей ТМ.

Вот некоторые рекомендации при обнаружении фактов нарушения Ваших прав на ТМ:
— обнаружив похожий на Ваш товар или явную подделку, не стоит моментально предъявлять претензии к продавцу, совершать действия по изъятию партии товара, и вообще, совершать действия, дающие нарушителю понять, что он обнаружен.   Данные действия могут спугнуть нарушителя и отрезать Вам путь к дальнейшему успешному ведению судебного процесса. Вы не можете выйти на прямого производителя или распространителя подделок, не узнаете реальные сроки и объемы реализации поддельной продукции – соответственно Ваши законные требования ограничатся размером нескольких экземпляров поддельной продукции, что в материальном выражении – просто копейки.

— обнаружив подделки, приобретите несколько экземпляров, постарайтесь сохранить финансовые документы об оплате, получить реквизиты продавца или торговой точки, где вы их приобрели. Это поможет будущему расследованию в распутывании цепочки прохождения товара от производителя (поддельщика) до распространителя. Также полученные образцы можно подвергнуть анализу на предмет их качества, способа изготовления, возможной опасности для потребителя.

— обращайтесь за помощью к профессионалам, которые смогут всесторонне и полно изучить ситуацию, избрать и реализовать тактически правильный  метод расследования, довести дело до адекватного выгодного Вам судебного решения и взыскания с нарушителя максимальной суммы штрафных санкций в Вашу пользу и привлечения его к ответственности по закону.  К сожалению, наши правоохранительные органы откажут Вам в участии в этом деле, поскольку нарушение в сфере ТМ относится не административному и уголовному производству, а более к нарушению прав потребителей и гражданско-правовым спорам.

Детективное агентство «Бюро расследований и безопасности бизнеса» всегда окажет Вам консультативную и практическую помощь в защите Вашего бренда, начиная с выявления и фиксации нарушений до обеспечения привлечения нарушителя к ответственности с взысканием с него в Вашу пользу максимальных сумм штрафных санкций в судебном порядке.

Существующая на рынке Украины жесткая конкуренция диктует свои правила, и без проведения маркетинговых исследований и использования в стратегии развития их результатов нельзя утверждать, что для успешного продвижения товара или бренда сделано все возможное.

Сегодня большая часть крупных производственных и торговых компаний, а также представительств зарубежных компаний имеют в штате маркетологов и аналитиков, которые занимаются постоянным мониторингом ситуации на рынке, разработкой стратегий развития продаж и продвижения товаров и услуг. Маркетинговые исследования в Украине становятся незаменимым помощником и залогом успешного бизнеса.

Большую часть информации для маркетинговых исследований можно найти в открытых источниках, получить в результате социологических опросов, использования метода «тайный покупатель». Но эта информация даст маркетологам проанализировать лишь внешнюю сторону объекта. Кроме того, чтобы составить объективное представление об объекте, нужно располагать конкретными фактами.

В данной ситуации незаменимым помощником маркетологам и аналитикам  станет наше детективное агентство. Благодаря нашему профессионализму и методам работы мы предоставим для исследования конкретную информацию для маркетинговых исследований, объемах ввоза-вывоза и продаж того или иного товара, ключевых игроках рынка и многие другие интересующие маркетолога факты.

В совокупности собранная информация поможет объективно составить картину Вашего положения на рынке и разработать стратегию успешного развития бизнеса. Маркетинговые исследования с «Бюро расследований и безопасности бизнеса» — гарантированный успешный бизнес.

Что может увидеть графология?

По результатам графологического исследования Вы получаете заключение о темпераменте человека, специфике его характера, склонностей к тому или иному виду деятельности, а также информацию о состоянии человека на момент написания текста, его отношение к предмету и содержанию написанного.

Например, на предприятии проводится служебное расследование по факту хищения материальных ценностей, проводится опрос круга подозреваемых, отбираются письменные объяснения. Специалист – графолог, изучив написанные тексты, установит, кто из подозреваемых предоставил ложные показания.
Графология широко используется в современной практике отбора кадров. Например, в оценочных центрах США при подборе новых работников используется графологический анализ анкет претендента по 238 признакам, с помощью которого могут быть описаны: расположение текста, направление и наклон букв, их величина и форма, ритм письма и т. д. В США широко распространены специальные графологические бюро, специализирующиеся на анализе профессиональных и личностных качеств претендентов на различные должности по их почерку.
Например, собственноручно написанная соискателем автобиография – достоверный источник информации о его характере, отношении к работе и людям, склонность к негативным поступкам, в том числе и к преступлениям, возможности и перспективности в данной отрасли.
В Украине данный метод проверки кадров чаще всего заменяется субъективно — оценочным собеседованием, времязатратным комплексом психологических тестов, дорогостоящей «проверкой на полиграфе».
Графологический анализ является для работодателей наиболее простым, дешевым, а главное, верным способом отбора кадров.

Полигра́ф — техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сердечно-сосудистой активности, электрического сопротивления кожи, а также, при наличии необходимости и возможности, других физиологических параметров с последующим представлением результатов регистрации этих параметров в аналоговом или цифровом виде, предназначенном для оценки достоверности сообщённой информации.

Мониторинг украинского рынка услуг «проверки на полиграфе» выявил следующие пробелы:

• отсутствие информационно – технической базы, обучающих центров и преподавателей для подготовки специалистов по работе с устройством;
• отсутствие профессиональных стандартов на проведение таких проверок;
• высокая стоимость «полиграфа» и специфичность работы на нем;
• отсутствие правовых оснований для легитимного применения способа «проверки на полиграфе» ( принцип — что не запрещено, то разрешено» в данном случае не подходит);
• невозможность использования результатов проверки на полиграфе в качестве доказательств в правоохранительных органах и в суде;
• сомнительная законность применения полиграфа по отношению к сотрудникам, находящаяся в конфликте с моралью, трудовым и гражданским законодательством.

А поскольку перспектива применения «полиграфа», «детектора лжи» на Вашем предприятии – это будущее, рекомендуем проводить предупредительные мероприятия по кадровой безопасности уже в настоящем.

Существует динамично развивающаяся и эффективная практика кадровых проверок соискателей и сотрудников по следующим направлениям:

• биографические данные;
• информация и документы об образовании;
• характеристики и рекомендации с предыдущих мест работы;
• благополучный личный статус и статус членов семей; образ жизни;
• наличие – отсутствие криминального прошлого, в том числе факты и основания привлечения к уголовной, административной ответственности;
• другая информация.

После проведения такой проверки кадров вы максимально исключите из списка своих сотрудников непрофессионалов и лжецов.

К сожалению, ни один сотрудник не сообщит Вам о том, что имел проблемы с законом, что был уволен с предыдущей работы за скандальный и склочный характер, что состоит на учете в наркологическом диспансере, что является сотрудником фирмы- конкурента и внедрен для проведения разведывательных мероприятий.
А мы считаем, что Вы имеете полное право знать данную информацию и принимать решение о приеме на работу с ее учетом.

Любой работодатель при открытии вакансии выдвигает ряд основных требований к соискателю.

Выглядят базовые требования к работнику в различном наборе таким образом:

• возраст;
• пол;
• профессиональный опыт (в зависимости от характера работы);
• компетентность;
• коммуникабельность, тактичность;
• честность, порядочность;
• ответственное отношение к работе;
• умение и желание работать в команде;
• энергичность, целеустремленность, инициативность;
• стресоустойчивость;
• активность, уверенность в себе;
• высокий уровень ответственности;
• чувство профессиональной этики и т.п.

«Бюро расследований и безопасности бизнеса» предлагает проверку кадров по следующим направлениям:
1. автобиографические данные
Проверка кадров по параметрам «автобиографические данные» подразумевает проверку информации о сотруднике, сообщенную Вам в резюме либо анкете: проверка места жительства, проверка места регистрации, проверка по учету в психоневрологических и наркологических диспансерах, проверка последних официальных мест работы и сбор характеристик, проверка образа жизни.
2. судимость и взаимоотношения с правоохранительными органами
По результатам проверки кадров по параметрам «судимость», Вы получите комплексную информацию о:

• фактах привлечения лица к уголовной ответственности (возбуждение уголовного дела в отношении лица, закрытие уголовного дела на любых основаниях)
• к административной ответственности (дела об административных правонарушениях)
• о фактах и предмете обращения в правоохранительные органы в качестве заявителя, потерпевшего и др.

3. дополнительная проверка
Дополнительная проверка кадров проводится с целью выявления основных характеризующих качеств и склонностей лица.
Эффективным способом проверки кадров на предмет определения тенденций характера является графологическое исследование почерка. Графология в комплексе мероприятий по проверке кадров в Европе и США составляет большую конкуренцию «проверке на полиграфе», «проверке на детекторе лжи».
К тому же, графологическое исследование почерка, является более лояльным методом проверки, не входит в конфликт с моральными принципами работодателя, проводится с минимальным привлечением к процессу исследования сотрудника либо соискателя.

«Бюро расследований и безопасности бизнеса» качественно, оперативно, конфиденциально проведет кадровую проверку соискателей, проверку работников, проверку домашнего персонала по заданным Вами параметрам и направлениям.

Передача работы с долгами на аутсорсинг носит более эффективный и позитивный характер, поскольку снимает с Вас груз негатива, обеспечивает квалифицированный и разносторонний подход к решению проблемы.

Работа с долгами физических и юридических лиц – многоуровневый процесс, который требует консолидации психологических, экономических, юридических и оперативно – розыскных знаний и навыков.

Комплекс мероприятий по работе с долгами включает в себя следующие этапы:

• правовая оценка оснований и возможностей для предъявления требования о погашении задолженности;
• сбор оперативной информации о финансовом и организационном статусе должника, коммерческом или личном имидже;
• подготовка досудебной претензии;
• проведение досудебных переговоров с должником на предмет добровольного погашения долга, в том числе подписание договора о порядке и сроках исполнения долговых обязательств;
• подготовка искового заявления и пакета документов к иску;
• сопровождение процесса в суде первой инстанции, на стадии апелляционного и кассационного обжалования;
• сопровождение процесса исполнительного производства.
  Правильная и устойчивая правовая позиция кредитора, полная и качественная отработка на каждом этапе комплекса мероприятий по взысканию задолженности, и вот результат – фактическое погашение долга.

На предприятиях, на производствах, научно — производственных объединениях, кооперативных и других организациях создаются службы безопасности с определенным количеством персонала. Если нет возможности организации своей службы безопасности предприятия с определенным штатом, тогда функции этой службы могут выполняться, в порядке совместительства, особой, которая прошла проверку знаний на совмещаемую должность

Обычно службой безопасности предприятия отрабатывается целостная система управления безопасностью предприятия. Сформировываются, совместно со структурными подразделениями, комплексные методы относительно поставленных задач по безопасности.

Должно быть обязательное обеспечение необходимого персонала правилами, стандартными нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными актами по безопасности предприятия. Своевременно проводиться анализ нарушения в любом виде целостности безопасности предприятия и т. д.

Всем известно, что аудит безопасности предприятия – дело мало кому знакомое. Предоставить эту услугу могут хоть и разные агентства, но провести комплексный качественный аудит безопасности предприятия могут не все, по причине недостатка хороших специалистов в этой области.

Востребованость этой услуги очевидна. Часто эту услугу заказывают инвесторы, которые хотят вложить свои инвестиции в ту или иную область. Им немаловажно знать и состояние безопасности. Также заказывают аудит безопасности предприятия те, кто хочет проверить какую-то отдельно выбранную область.

Нормальное функционирование предприятия — это поддержание нормального ритма производства и сбыта продукции. Ожидаемые прибыли должны быть получены и правильно распределены. Увеличение, а не снижение рабочих мест. Соответственно, вытекающая из этого, финансовая стабильность задействованных в производстве людей положительно влияет на производственный процесс. Так называемый круговорот. И все это возможно, если постоянно, проявляя заботу о предприятии, проводить аудит безопасности предприятия.

Напротив, разрушение системы безопасности ведет к убыткам, финансовой нестабильности задействованного в производстве персонала. Соответственно, отсутствие поддержания нормального производства и сбыта продукции, приводит к разрушению системы и прекращению жизни деятельности предприятия.

По своей специфике агентству приходится постоянно сотрудничать с правоохранительными органами. Благодаря опыту и высокой квалификации наших сотрудников, а также знанию специфики работы правоохранительных органов и действующего законодательства мы можем профессионально представить Ваши интересы в любых правоохранительных органах, правильно расставив акценты, составить необходимые процессуальные документы и обращения, а также дать консультации по эффективному взаимодействию. Решение вопросов происходит исключительно на законных основаниях.

Если посмотреть на нашего северного соседа Россию, то ситуация с игорным бизнесом показала несовершенство Российского законодательства. Вместо салонов с азартными играми появились салоны электронных лотерей, но почему-то с тем же оборудованием. Отличие составляет только расчет. В автоматах нет купюроприемников, а деньги принимает администратор зала. Некоторые из них переоборудовались в интернет салоны.

Немало хлопот доставляют нам наши дети. С 17 лет они уже мало общаются со своими родителями. Большую часть времени они проводят со своими друзьями, и как правило родители к этим друзьям относятся без одобрения. Вопреки воле родителей подростки начинают пить и курить. Они заявляют, что их не волнует, что о них думают. Попытки найти взаимопонимание остаются безуспешными. Так у них выглядит на их манер решение вопросов. Трудно справиться с маленьким ребенком, но мятежный подросток доставляет куда больше проблем. Они не просто заставляют волноваться. Их поступки бросают в пот, когда они что-то натворят. В некоторых таких случаях Вам может потребоваться консультация профессионала по теме «взаимодействие с правоохранительными органами».

Взаимодействие с правоохранительными органами — эта одна из услуг, которые вам может предоставить детективное агентство. Если у вас возникла ситуация, которую вы не в состоянии разрешить самостоятельно, или вы не можете выступать в роли участника процесса, обращайтесь к нам в агентство, мы вам постараемся помочь.

Чтобы поставить на должный уровень свою личную безопасность или безопасность выбранного вами объекта (человек или помещение), вам необходимы люди, которые помогут вам все правильно организовать. Как правило, нанятые вами люди для выполнения работы по обеспечению безопасности, являются узкопрофильными специалистами. В лучшем случае, они постоянно следят за повышением своего уровня и добросовестно выполняют свои обязанности. Но иногда этого не достаточно. Если дать людям в руки лопаты и попросить копать ямы, они будут их добросовестно копать, возможно, по ходу дела изобретать новые способы копания, но если они копают, не там где действительно надо копать, тогда это вам большой пользы не принесет.

Для того, чтобы знать как правильно расставить людей и какими материальными средствами их лучше обеспечить. Когда проводить комплексные проверки по выявлению и устранению недостатков, и как их проводить. Вам необходима консультация по безопасности.

Наши специалисты знают, что такое консультация по безопасности на практике. Агентство поддерживает постоянный контакт с большим количеством фирм, которым периодически предоставляется услуга «консультация по безопасности». В ходе проверок, о которых известно только руководству, выявляются факты недобросовестного отношения к своим обязанностям, как служащих в системе безопасности, так и у тех, кого контролирует эта служба. С учетом комплексных проверок, в отчете предлагается модернизация участков, имеющих слабые места. При необходимости наше агентство предлагает установку и настройку необходимого оборудования. Проводятся консультации по безопасности и тренинги персонала обслуживающего оборудование или отведенные сектора.

Если вам нужна консультация по безопасности бизнеса, тогда это тоже к нам. Не многие специалисты могут похвастать тем, как организовать безопасность именно бизнеса. Существует много специалистов в личной безопасности, организации безопасности предприятий, но в организации бизнес — деятельности их не так уже и много. Поэтому наше агентство одно из немногих, кто может предоставить услугу «Консультация по безопасности бизнес – деятельности». Консультация предоставляется с учетом ваших запросов. Организация информационной защиты.

Однажды воспользовавшись нашей услугой, вы можете заключить долгосрочный контракт. Наши специалисты готовы ответить на ваш звонок.